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GESTÃO DE PESSOAS - Gerenciar os processos de Estágio probatório |
Controle de planilha, cobrança aos Rh´s, edição de Portaria de homologação, encaminhamento dos processos para os RHs e para arquivamento CAAP. |
III - 6.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS - Atualização cadastral de servidores no SIAPE. |
Consulta no SIGEPE dos afastamentos dos servidores que estão com progressão por mérito vencendo na semana, salvar os arquivos em PDF para anexar aos processos de progressão por mérito. |
IV - 8.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS - Acompanhamento de processos e confecção de documentos. |
Abertura dos processos dos servidores que estão com a progressão por mérito vencendo na semana, inclusão dos afastamentos( arquivos/PDF), para lançamento de progressão. Atualização da planilha de controle com os méritos que deverão ser lançados. Após lançamento atualizar novamente a planilha com os méritos lançados e a projeção dos próximos interstícios. Recebimento dos processos de av. desempenho e lançamento na planilha de controle. Respostas às diversas solicitações via SEI sobre av. desempenho, estágio probatório de TAE e progressão por mérito. |
V - 12.00 hora(s) |
Finalizada |
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GESTÃO DE PESSOAS - Analisar solicitações diversas recepcionadas via e-mail ou processo eletrônico |
Atendimento de solicitações por email, telefone e SEI (respostas às diversas solicitações via SEI sobre av. desempenho, estágio probatório de TAE e progressão por mérito.). |
III - 6.00 hora(s) |
Finalizada |