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Plano de Trabalho 1617

Dados Gerais

Servidor: Deisiane Cerqueira Silva de Assis (2178166) Plano: Plano de trabalho - 03/10/2022 - 07/10/2022. Modalidade: Teletrabalho - Parcial (40% Presencial)
Data de Início: 03/10/2022 Data Final: 07/10/2022 CH Entregue: - CH Homologada: 16.00
Status: Finalizado

Atividades

# Atividade Descrição Faixa Complexidade Status
Visualizar GESTÃO DE PESSOAS - Participação em Reunião Reunião com a Coordenação para planejamento das atividades I - 2.00 hora(s) Finalizada
Visualizar ADMINISTRATIVO - Acompanhamento de e-mail institucional Verificar diariamente, responder e dar encaminhamento as demandas recebidas por e-mail I - 2.00 hora(s) Finalizada
Visualizar GESTÃO DE PESSOAS - Acompanhamento de processos e confecção de documentos. Acompanhamento, análise e tramitação de processos relacionados a: Avaliação de Desempenho; Estágio Probatório; Licenças em geral (gestante, paternidade, saúde, capacitação, afastamento para estudos, etc.); Adesão e desligamento de Planos de Saúde; Progressões Funcionais por Mérito e por Capacitação Benefícios em Geral (Auxílio Alimentação, Auxílio Transporte; Auxílio Natalidade; Auxílio Pré-escolar, Adicionais Ocupacionais; Incentivo a Qualificação, etc) Férias (agendamento, alteração e interrupção) Aposentadoria e, Demais demandas correlatas IV - 8.00 hora(s) Finalizada
Visualizar GESTÃO DE PESSOAS - Atendimento ao servidor, estudante, comunidade em geral Atendimento aos servidores nas demandas relacionadas a sua vida funcional. Orientações sobre fluxo para encaminhamentos e tramitação de processos de: Avaliação de Desempenho; Estágio Probatório; Licenças em geral (gestante, paternidade, saúde, capacitação, afastamento para estudos, etc.); Adesão e desligamento de Planos de Saúde; Progressões funcionais por Mérito e por Capacitação Benefícios em geral (Auxílio alimentação, auxílio Transporte; Auxílio Natalidade; Auxílio Pré-escolar, Adicionais Ocupacionais; Incentivo a Qualificação, etc) Aposentadoria; Demais demandas correlatas II - 4.00 hora(s) Finalizada
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