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Atividade 7424

Atividade

Atividade: GESTÃO DE PESSOAS - Analisar processo e elaborar parecer de pedidos de concessão de benefícios diversos. Complexidade: VIII - 24.00 hora(s)
Status: Finalizada
Descrição: -
Entregas Esperadas: Parecer elaborado.
Tempo de exec. presencial: 24.00 Tempo de exec. remota: 24.00
Horas Homologadas (atividades entregues): 24.00

Entregas Realizadas

Entregas CH Executada

AUXÍLIO TRANSPORTE

 

 FLUXO E PROCEDIMENTOS:

  1. Solicitação via SouGov.br
  2. Abertura de processo via SEI

Acesse a plataforma SouGov.br gratuitamente, fazendo login pelo aplicativo ou na versão web (www.gov.br/sougov)

  1. Na tela inicial do SouGov, você já visualizará o item “Solicitações”, onde serão disponibilizados diversos serviços. Para iniciar a solicitação, clique em “Au- xílio Transporte” e depois em “Solicitar Auxílio Transporte”.

 

  1. Indique os percursos de ida e o de volta, indicando o meio de transporte, o número e nome da linha e o valor da tarifa;

 

  1. Após indicar o número de dias que fará uso do auxílio transporte, o aplicativo fará o cálculo dos valores do auxílio, por dia, por mês e o valor do desconto estimado de sua participação;

 

  1. Após finalizar o procedimento, o seu pedido de auxílio transporte será avaliado pela Coordenação de Gestão de Pessoas

 

  1. A validação das informações lançadas no aplicativo SouGov.br se dará após confirmação das informações através do processo SEI

 

Abertura de Processo via SEI:

Após finalizar a asolicitação do Auxílio Trabsporte via SouGov.br, será necessário abrir processo no SEI e anexar os documentos abaixo:

 

      1. Horário de trabalho assinado pela chefia imediata;
      2. Bilhetes de passagens;
      3. Declaração de habitualidade (docentes)

Feito isso, enviar processo para a CGP.JAC

 

 

 

Orientações finais:

 

De acordo com o Decreto 2.880 de 15/12/98, no seu artigo 4º, § 3º:

 

A autoridade que tiver ciência de que o servidor ou empregado apresentou informação falsa, deverá apurar de imediato, por intermédio de processo administrativo disciplinar, a responsabilidade do servidor ou empregado, com vista à aplicação da penalidade administrativa correspondente e reposição ao erário dos valores percebidos indevidamente, sem prejuízo das sanções penais cabíveis.

 

Da mesma forma, com fundamento na legislação e normativas vigentes, o(a) servidor(a) deverá considerar o valor menos oneroso para a Administração Pública quando houver duas ou mais tarifas distintas para o mesmo trajeto, nos dias e horários especificados para a utilização do transporte público.

24.00

Autorização

Data da Autorização Observação Autorizada por
04/10/2022 -

Avaliação

<
Data da Avaliação Nota Observação CH Homologada Avaliada por
18/11/2022 10.00 - 24.00

Cancelamento

Data do cancelamento Observação
- -
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