Registrar e encaminhar memorandos de Atas de Posse, entrada em exercício de servidores, requerimento de direitos e vantagens etc.; Orientar nas solicitações de direitos e vantagens, tais como: auxílios transporte e alimentação; Progressão funcional; Acompanhar processos de retribuição por titulação, remoções e redistribuições; Acompanhar Diário Oficial da União para verificação de códigos de vaga, nomeações, remoções, exonerações, e demais publicações inerentes ao setor; Orientar à adesão ao Plano de Saúde; Atender aos servidores, referente a todas as informações necessárias aos seus direitos, benefícios e obrigações; Verificar irregularidades de pagamento, benefícios e vantagens, cobrando os devidos ajustes; Encaminhar aos responsáveis, avaliação de estágio probatório e devolver devidamente preenchido em tempo hábil; Fazer circular informações de interesse geral; Orientar e acompanhar os servidores da Instituição, aplicando a legislação e normas específicas; Subsidiar as Diretorias nos assuntos relativos à gestão de pessoas na Instituição; Gerenciar a aplicação das normas instituídas pela Secretaria de Gestão Pública referentes à perícia oficial em saúde, vigilância e promoção à saúde, previdência, concessões de benefícios e auxílios, e adicionais ocupacionais; Orientar nos pedidos de inclusão, exclusão, alteração e 2ª via de carteira dos planos de saúde; Promover o acompanhamento das ações de avaliação de desempenho; Editar e controlar os contratos por tempo determinado dos professores substitutos e temporários; Gerenciar o quadro de referência dos(as) servidores(as) técnico-administrativos; Coordenar e operacionalizar a Avaliação de Desempenho Profissional dos(as) servidores(as) técnico-administrativos. Conforme Plano de Trabalho.